全球化的困扰
Posted at 24 Jan 2012
还记得在读大学的时候，好像是写经济学原理教科书的曼昆教授出版过一本书，是说经济全球化对对很多第三世界国家造成了很多困扰。当时我是没有读这本书，也没有一个好的角度来看全球化这件事情。今天晚上在 Instapaper 上慢慢读了一篇纽约时报的文章：美国是怎么丢掉 iPhone 的工作的？，觉得好像现在我有一个角度可以来写写我的看法。
在 GE 工作的时候，记得全球化是韦尔奇留下的战略遗产之一。中国作为金砖国家，自然是备受重视。在某一年的某个年报上，公司非常骄傲的宣布已经有超过 50% 的收入来自美国之外的市场，作为一个美国老牌的制造业公司，这是一个非常重要的转折点。我曾经拜访过 GE 在中国不同城市的生产线，也到过它在美国的车间。在标准流程管理下的生产设施显得毫无二致，只是中国的工人更加年轻，看上去显得更有力气和热情。
离开 GE 的时候，正是美国经济亟待扭转之时。美国国内开始慢慢出现关于经济全球化不同的声音。这些观点不仅仅是针对中国制造业出口到美国的商品，也包括美国本土设计研发然后在中国生产的商品，纽约时报的这篇文章就是关于 iPhone 在中国的生产和制造。苹果的管理层在解释为什么这些制造业的工作没有在美国发生：
- 中国的制造业更容易快速的扩张和收缩 (Scale Up and Down)，即速度和灵活性 (Speed and Flexibility)
- 美国没有培养出足够多的满足苹果需要的制造业人才
对于上面的第一点，文章中多次讲到一家苹果曾经考虑选用的美国制造业公司（用于生产 iPhone 的玻璃材质的屏幕）Corning Inc，这家公司已经为三星、摩托罗拉的最新 Android 手机生产玻璃屏幕，也为 Sony 的平板电视生产类似的部件，但是要求苛刻的苹果仍然把这个订单放在了中国深圳。据文章所述，深圳的工厂仅仅需要 96 个小时就可以实现每天万台的产能，从接到苹果的设计和原料开始计算。
而对于第二点解释，则是要比较中美两国的教育体系。之前一直被更多比较的两国高等教育的差异，似乎能够解释在产品、设计、营销方面的高下，而在制造流水线上似乎体现出的更多是职业教育的差异——其实并非如此，苹果认为自己需要的是高中学历的技术工人，美国的教育体系并没有产出足够多的劳动力供给，而在中国的工厂里的技术工人很可能也并非只有高中学历，我更愿意相信，是激烈的人才市场竞争使得不少大专甚至本科学历的人进入了生产线成为工人。
记得去年的一则新闻中提到 GE 的 CEO Jeff Immelt 被指责没有在美国本土创造足够多的工作，作为 Obama 政府的经济顾问，不知道 Immelt 先生是否还为全球化的收入而骄傲。或许国内的政治压力会迫使美国的大企业们改变做法，但是这对全球经济的影响可能不仅仅是 iPhone 价格上升这么简单。经济问题总是这么复杂，我的见识也只能写这么多啦。